Intervija ar Sandu Reikmani, SIA “Elodeja” (PPII “Ķiparu nams”) vadītāju Pastāstiet, ar ko īsti nodarbojas “Ķiparu nams”? “Ķiparu nams” ir privātā pirmsskolas izglītības iestāde, kas darbojas Ikšķiles novadā kopš 2009. gada. Pirmsskolā ir sešas bērnu grupas, kuras apmeklē 74 bērni no 1,5 līdz 7 gadu vecuma. Mums ir desmit…
Lasīt vairāk
Saruna ar Agnesi Čakšu, keramiķi, pašnodarbinātu personu Kapēc Tev bija tik būtiski atgriezties Latvijā? “Doma braukt atpakaļ uz dzimteni bija visu laiku, kamēr atrados ārzemēs. Uzzinot, ka ģimenē pieteicies bērniņš sapratām, ka laiks doties uz dzimteni. Mūsu uzskats bija, ka Latvija ir tīra, nesamākslota un daudz piemērotāka bērna audzināšanai.…
Lasīt vairāk
Saruna ar Jāni Ozolu, WEB un video izstrādātājs Zinot Tavu dzīves stāstu, es saprotu, ka ir jābūt lielam gribasspēkam, pirmkārt, lai mainītu dzīvi, bet arī lielai drosmei, kad tas noticis, par savu “neveiksmīgo” dzīves posmu stāstīt citiem. Kāpēc Tev ir būtiski par to stāstīt citiem? “Paldies. Vēlos iedvesmot mainīties,…
Lasīt vairāk
Saruna ar Artūru Līvmani, Starptautiskās Kosmetoloģijas koledžas studentu un sertificētu Liepājas pilsētas gidu Kā Tu un Starptautiskā Kosmetoloģijas koledža nonācāt līdz sadarbībai? “Mēs bijām vienās no „Skatu Punkti: Cieņa” apmācībām Madonas pusē, kur tiku uzaicināts kā viesis diskusijā “Dažādība tuvplānā”. Es dalījos ar savu dzīves stāstu. Pēc apmācībām, neformālajā…
Lasīt vairāk
Saruna ar Ivaru Balodi, Invalīdu un viņu draugu apvienības “Apeirons” valdes priekšsēdētāju Būt darba devējam jomā, kas iestājās par cilvēku ar īpašām vajadzībām liek domāt, ka Jūsu birojā ir tikai cilvēki ar īpašām vajadzībām, kā ir patiesībā? “Apvienībā Apeirons patiešām strādā visdažādākie cilvēki, gan pēc vecuma pazīmes, gan pēc…
Lasīt vairāk
Saruna ar Evitu Gošu, SIA SCHWENK Latvija (iepriekš – CEMEX) juridiskās daļas vadītāju Evitu Gošu Vai ražošanas uzņēmumā, kur visam ir jāstrādā kā Šveices pulkstenim, ir iespējas un vēlme ievērot un īstenot dažādību darbinieku starpā? “Dažādības vadība ir nozīmīga jebkurā uzņēmumā, neatkarīgi no tā darbības jomas. Tā ir būtiska un pašsaprotama arī CEMEX.…
Lasīt vairāk
Saruna ar Ingu Muižnieci, Zvanu centra un sociālā projekta “Parunāsim” (SIA Sonido) vadītāja Sociālā uzņemējdarbība Latvijā jauns un daudziem vēl neizprotams uzņēmējdarbības veids, bet kurā dažādība un tās vadiba ir viens no pamatelementiem. Kas bija galvenais dzinulis, lai izveidotu sociālo uzņēmumu un strādātu ar cilvēkiem, kuriem, visticamāk darba iespējas nav…
Lasīt vairāk
Saruna ar Ilzi Zariņu, SIA Wunder Latvia Valmieras biroja vadītāju Ja Jums būtu jāraksturo savs uzņēmums organizācija dažādības vadības kontekstā – kā Jūs to raksturotu? “Manuprāt, dažādības vadības aspektā var iztikt bez konkrētām vadlīnijām un striktiem noteikumiem, ja uzņēmums jau no tā dibināšanas brīža ir atvērts, elastīgs un ar…
Lasīt vairāk
Saruna ar Andri Bērziņu, Latvijas Samariešu apvienības direktors Kas bija noteicošais, kāpēc 2018. gadā nolēmāt veikt pašnovērtējumu savā organizācijā? “Vēlējāmies uzklausīt novērtējumu “no malas” un saprast, kā varam darīt lietas labāk un uzlabot darba vidi un sajūtas saviem darbiniekiem ikdienas darbā, jo darbs, ko viņi veic ir sarežģīts, atbildīgs…
Lasīt vairāk
Saruna ar Silvu Jeromanovu-Mauru, SIA SilJa vadītāju Kāpēc Jūs ieteiktu organizācijām, uzņēmumiem un valsts pārvaldes institūcijām pieteikties un veikt pašnovērtējumu? “Tas ir izaugsmes un attīstības priekšnoteikums.” Kas bija noteicošais, kāpēc 2018. gadā nolēmāt veikt pašnovērtējumu savā uzņēmumā? “Mēs regulāri veicam pašnovērtējumus, cenšamies to darīt visos iespējamos “mērījumos”, jo tikai…
Lasīt vairāk
