Saruna ar Margaritu Aļabjevju-Vaišļu, SIA Paulig Coffee Latvia valdes locekle Kas ir lielākais dzinulis pārmaiņu ieviešanai Jūsu uzņēmumā? “Mūsu uzņēmuma pamatā ir ilgtspējīga domāšana un rīcība. Neskatoties uz uzņēmuma 140 gadus garo vēsturi, mūsu ceļš tikai sākas. Mēs ticam, ka darbinieku un procesu dažādība ir faktors, kas mums palīdzēs attīstīties…
Lasīt vairāk
Saruna ar Elizabeti Lībieti, starptautisko projektu koordinatori Kosmetoloģija, un ar to saistītā izglītības sistēma, kuru pārstāviet ir saistīta ar noteiktu aizspriedumu komplektu, piemēram – “kosmetoloģijā strādā tikai sievietes”, bet kurā dažādības vadība ir viens no principiem Jūsu organizācijas darbībā. Kas bija galvenais dzinulis, lai veidotu Jūsu organizāciju kā atvērtu organizāciju…
Lasīt vairāk
Dace Bobrova, SIA “Cleaning Lady” dibinātāja Sociālā uzņemējdarbība Latvijā jauns un daudziem vēl neizprotams uzņēmējdarbības veids, bet kurā dažādība un tās vadiba ir viens no pamatelementiem. Kas bija galvenais dzinulis, lai izveidotu sociālo uzņēmumu un strādātu ar cilvēkiem, kuriem, visticamāk darba iespējas nav tik vienkārši atrast? “Cleaning Lady” stāsts dzima…
Lasīt vairāk
Saruna ar Jāni Palkavnieku, Draugiem Group runasvīru Kas bija noteicošais, kāpēc 2018. gadā nolēmāt veikt pašnovērtējumu savā uzņēmumu grupā? “Vēlējāmies saprast vai bez teorētiskām zināšanām mēs ejam pareizā virzienā. Pašnovērtējuma veikšana to apliecināja – daudzas lietas mēs darām pareizi, mūsu attieksme pret darbiniekiem ir pareiza, ko apliecina saņemtā balva…
Lasīt vairāk
Saruna ar Māri Kastjukēviču, Brocēnu novada pašvaldības pārstāvi Kapēc Tev bija tik būtiski sastapt darba devēju, kurš ir atvērts dažādībai? “Es ceru, ka Latvijā ir vēl tādu darba devēju, kā man. Manā dzīvē ir bijuši dažādi darba devēji, bet tieši kādi ir tagad tādi ir pirmo reizi. Es pats esmu ar…
Lasīt vairāk
