Kustība “Dažādībā ir spēks” ir brīvprātīga darba devēju kustība ar mērķi apvienot Latvijas darba devējus (uzņēmumus, biedrības un nodibinājumus, valsts un pašvaldību iestādes), kas savā ikdienas darbā veicina atvērtību dažādām sabiedrības grupām, saskatot, ka dažādība ir resurss, iespēja un konkurences priekšrocība. Lai veicinātu izpratni par šiem jautājumiem un aktualizētu konkrētus dažādības vadības aspektus darba devēju starpā, tiek veidoti un attīstīt atbalsta pasākumi iekļaujošas darba vides veicināšanai un dažādības vadībai Latvijā. Atbalsta pasākumu īstenošanā ietilpst sekojošas darbības: darba devēju pieteikšanās elektroniskai pašnovērtējuma anketai un tā aizpildīšana; darba devēju apbalvošana; atbalsta pasākumu sniegšana pašnovērtējumu aizpildījušiem darba devējiem.

Stāsts par ķiploku

Kā vēsta sena teika, senos laikos bijuši dažādu krāsu un izmēru ķiploki, kuriem piemitušas dažādas cilvēku spēcinošas īpašības. Viens nodrošinājis, ka cilvēks labi redz, cits nodrošinājis, ka cilvēks var raiti runāt, cits veicinājis labu roku un kāju veiklību, cits veicinājis smadzeņu darbību, savukārt cits palīdzējis, lai izdotos tirgošanās. Tomēr alķīmiķu prātiem, līdztekus vēlmei dažādus metālus pārvērst zeltā, bija izaicinājums – izveidot formulu, kas ļautu visas cilvēkam labās un nepieciešamās zināšanas un prasmes apvienot vienā spēcīgā, noderīgā ķiplokā. Radot šo ķiploku, cilvēki ieguva virkni priekšrocību – vairāk vietas, kur veidot augļu dārzus, vairāk laukus, kur audzēt labību, bet pats galvenais – viņi ieguva spēku, kas veidojās no tā, ka visas labās īpašības bija vienuviet – dažādības ķiplokā!

Dažādībā ir spēks!

Kustības aizsācēji