Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras (LIAA) tiešsaistes seminārs par dažādības vadības pieejas aktualizēšanu biznesa vidē. Seminārā apskatītās tēmas aicina darbinieku dažādību un atšķirības uztvert kā potenciālu, nevis trūkumu. Tiek minēti arī konkrētu uzņēmumu pieredzes stāsti dažādības ieviešanā un uzturēšanā. Seminārā piedalās arī Sigita Zankovska-Odiņa, Sabiedrības integrācijas fonda vecākā eksperte dažādības vadības jautājumos.
Lekciju ieraksti
LIAA tiešsaistes seminārs. Dažādības nozīme uzņēmējdarbībā (2024)
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras (LIAA) organizētā semināra ieraksts. Tajā tiek skaidrota dažādības loma un nozīme uzņēmējdarbībā, kā arī parādīti ieguvumi to ieviešot. Uzņēmēji dalījās savos pieredzes stāstos saistībā ar dažādības ieviešanu un veicināšanu organizācijās.
Citi resursi
Lekciju ieraksti
Swedbank raidieraksta "Pa Ceļam Biznesā" epizodē "Cilvēkfaktors biznesā: kā nodrošināt labbūtību darba vietā?" Dace Amsila, Swedbank Latvija Personāla un Darba vides pārvaldes vadītāja, ar Pārslu Baško, “FYUL” Personāla vadības un Kultūras globālo direktori, un Vilmāru Vjaksi, kafijas uzņēmuma "Rocket Bean" vadītāju, runā par labbūtības tēmas evolūciju un transformāciju, balansu starp augstu darba intensitāti un rūpēm par cilvēku, kā arī vadītāja lomu labūtības prakšu iedzīvināšanai organizācijā.
Lekciju ieraksti
Lekciju ieraksti
Forumā pulcējās vairāk nekā 700 līderu no valdības, uzņēmējdarbības, tehnoloģiju nozares, akadēmiskās vides un pilsoniskās sabiedrības no visas Eiropas un citām pasaules valstīm, lai diskutētu par to, kā mākslīgais intelekts (MI) pārveido darba tirgu un kā Eiropai sagatavot cilvēkus jaunajai ekonomikai.