Mācības

Vebinārā Sabiedrības integrācijas fonda pārstāvji iepazīstina ar novērtējuma “Dažādībā ir spēks” iespējām un ieguvumiem, kā arī skaidro pieteikšanās procesu, izmaiņas anketā un metodikā, iesniedzamo informāciju un vērtēšanas procesu. Vebinārā piedalās gan darba devēji, kas jau piedalījušies novērtējumā, lai dalītos pieredzē un iegūtajos rezultātos, gan tie, kas plāno piedalīties, lai pastāstītu par savu motivāciju šī gada novērtējumam.

Sabiedrības integrācijas fonda vebinārs darba devējiem “Kā mērīt dažādību organizācijā?” par to, kā iegūt dažādības datus un kā tos izmantot, lai uzlabotu iekļaujošu darba vidi un veicinātu pozitīvas pārmaiņas organizācijā.

Sabiedrības integrācijas fonds 4.aprīlī ar tiešsaistes vebināru "Iekļaujoša darba vide - konkurētspējas faktors" uzsāka 15 vebināru ciklu par iekļaujošu darba vidi, dažādības vadību un praktiskajiem aspektiem dažādības ieviešanā organizācijās.

PhD, „PwC Latvija” Dažādības un iekļaušanas prakses vadītājas, starptautiski sertificētas dažādības vadības ekspertes Agneses Cimdiņas lekcija Dažādības novērtējuma 2023 noslēguma pasākumā.

Banku sniegtie finanšu pakalpojumi ir būtiska ikvienas personas ikdienas dzīves daļa. Tehnoloģiju sasniegumi ir ne tikai palielinājuši banku darbības efektivitāti un klientu ērtības, bet arī nepieciešamību pielāgoties, lai nodrošinātu, ka visi klienti, tostarp personas ar invaliditāti, var piekļūt finanšu pakalpojumiem. Paneļdiskusija ir daļa no Finanšu nozares asociācijas organizētā mācību procesa Asociācijas biedriem un citiem interesentiem, lai palīdzētu apgūt pamata zināšanas piekļūstamības jautājumos un to būtisko lomu ikdienas pakalpojumu izmantošanā un šo pakalpojumu procesu plānošanā.

Ir pierādīts, ka skaidriem un saprotamiem kritērijiem vienlīdzīgas darba samaksas noteikšanā uzņēmumā ir ļoti nozīmīga loma darbinieku lojalitātes, motivācijas un produktivitātes veicināšanā, kas pozitīvi ietekmē tā ekonomisko izaugsmi un konkurētspēju. Savukārt ilgtermiņā šie aspekti būtiski ietekmē arī uzņēmuma kā darba devēja tēlu, kam ir izšķiroša loma darbinieku piesaistē un noturēšanā.