Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) 25. septembrī plkst. 10.00-12.00 aicina darba devējus uz tiešsaistes vebināru “Neirodažādība darba vidē – kā veicināt inovāciju un veiktspēju”. Vebinārs turpina jau 2024. gadā iesākto 15 vebināru ciklu par iekļaujošu darba vidi, dažādības vadību un to prakšu ieviešanu organizācijās.
Dažādības kontekstā aizvien biežāk tiek runāts par neirodažādību, tomēr viedokļi par to, kas tas ir, atšķiras. Vai neirodažādība ir par katru no mums, vai tikai tiem, kuriem ir “diagnozes” un kāpēc darbinieki par to nerunā, bet darba devēji nepamana?
Vebināra moderatore, Sabiedrības integrācijas fonda vecākā eksperte dažādības vadības jautājumos Sigita Zankovska-Odiņa, skaidros neirodažādības jēdzienu un aplūkos, kā darba devēji var efektīvi atbalstīt savus darbiniekus.
Ar savas organizācijas pieredzi un praktiskiem ieteikumiem darba devējiem dalīsies:
- Luīze Diržininka, iekļaujošas un pieejamas nodarbinātības entuziaste;
- Natālija Lukina, Accenture neirodažādības kopienas vadītāja;
- Dace Amsila, Swedbank Latvija Personāla un darba vides pārvaldes vadītāja.
Dalībai vebinārā var pieteikties līdz 24. septembrim 12.00, aizpildot reģistrācijas formu.
Vebināra ieraksti no Sabiedrības integrācijas fonda jau notikušajiem vebināriem par dažādības vadību un iekļaujošu darba vidi pieejami platformas Dazadiba.lv sadaļā “Resursu katalogs”.