Raksts skaidro neirodažādības jēdzienu, izplatītākos faktorus (autisms, UDHS, disleksija u.c.) un to izplatību, kā arī tipiskos darba vides izaicinājumus un stiprās puses. No darba aizsardzības skatpunkta izcelti galvenie riski un piedāvāti risinājumi – iekļaujoša politika, riska novērtējums, pielāgojumi un izpratnes veidošana.
Pētījumi
OSHWiki. Neirodažādība darbā: ietekme uz darba drošību un veselības aizsardzību
OSHWiki raksts “Neurodiversity at work: impact on OSH” par neirodažādības nozīmi darba vidē un praktiskiem risinājumiem darba aizsardzībā – riski, pielāgojumi un iekļaujošas prakses.
Citi resursi
Pētījumi
Šajā ziņojumā ir apkopots un analizēts pašreizējais izglītības un apmācību piedāvājums psihiskās veselības jomā profesionālās izglītības (PII) un augstākās izglītības iestādēs (AII), kā arī izvērtētas mazo un vidējo uzņēmumu (MVU) darba vides vajadzības astoņās partnervalstīs (Horvātijā, Čehijā, Somijā, Vācijā, Grieķijā, Latvijā, Norvēģijā un Spānijā).
Pētījumi
Pētījumi
Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta aptauja tika īstenota 2024. gadā visās 27 ES dalībvalstīs. Aptverot vairāk nekā 65 000 respondentu vecumā no 16 līdz 74 gadiem, tā atspoguļo neapmaksāto aprūpes pienākumu ietekmi uz ikdienas dzīvi, nodarbinātību un labbūtību. Aptaujā pētīta bērnu aprūpe, ilgtermiņa aprūpe, mājas darbi un brīvais laiks. Tajā ir arī aplūkots tas, kā cilvēki izmanto formālās un neformālās aprūpes pakalpojumus, digitālos rīkus un ilgtspējīgas prakses, kā arī attieksme pret aprūpi.