Dažādība ir viens no galvenajiem virzītājspēkiem pretī izaugsmei, inovācijām un labākiem biznesa rezultātiem.
Lai palīdzētu mums visiem veidot vēl iekļaujošāku un produktīvāku darba vidi, kas pilnībā atbrīvo katra cilvēka potenciālu, Swedbank uzsāk jaunu pasākumu kopumu “Dažādības pēcpusdienas” un aicina pievienoties divām vērtīgām diskusijām:
7. novembrī plkst. 14.00–16.00: Kaspars Zālītis “Neatklātās smadzenes”;
Kaspars Zālītis – viens no pazīstamākajiem cilvēktiesību aktīvistiem Latvijā, kā arī vadošs dažādības vadības eksperts un stratēģiskās komunikācijas profesionālis ar plašu pieredzi sabiedrisko procesu vadībā, Latvijas Dažādības hartas vadītājs.
Apraksts: kā mūsu smadzeņu darbība ietekmē lēmumu pieņemšanu, darba stilu un biznesa rezultātus? Ko varam apzināti mainīt un kam pielāgoties, lai kļūtu efektīvāki gan kā profesionāļi, gan kā komandas?
2. decembrī plkst. 15.00–17.00: Sigita Zankovska-Odiņa “Psiholoģiski droša darba vide: motivēta iesaiste mērķu sasniegšanā”.
Sigita Zankovska-Odiņa – Sabiedrības integrācijas fonda vecākā eksperte dažādības vadības jautājumos. Apraksts: psiholoģiski droša darba vide ir efektīvas un uz attīstību vērstas organizācijas pamats, par ko atbildība jāuzņemas gan darba devējam, gan pašam darbiniekam. Tā nodrošina darbinieku vajadzību atzīšanu un piemērota atbalsta sniegšanu, lai ikviens būtu motivēts iesaistīties organizācijas mērķu sasniegšanā. Ja starp kolēģiem, vadību un darbiniekiem valda spriedze un kolektīvam trūkst drošības izjūtas, darbinieki izvairās no atklātas komunikācijas, jaunu ideju paušanas un risku uzņemšanās. Tas savukārt ietekmē produktivitāti un darba kvalitāti, kā arī kavē organizācijas izaugsmi kopumā.
Abas diskusijas vadīs Inese Blaua-Brēķe, Swedbank Dažādības, līdztiesības un iekļaušanas jomas vadītāja Latvijā.
Inese Blaua-Brēķe – Swedbank Latvija Personāla un darba vides pārvaldes jomas vadītāja, kura ikdienā rūpējas par dažādību, līdztiesību un iekļaušanu, kā arī iekšējām darbinieku apmierinātības aptaujām un labbūtības konceptu.
Pasākumu laikā būs iespēja iegūt praktiskus rīkus, uzklausīt ekspertu viedokļus un dalīties iedvesmojošos pieredzes stāstos, lai ikviens spētu spert nākamos praktiskos soļus ceļā uz iekļaujošāku nākotni. Pēc sarunām daļai apmeklētāju būs iespēja iziet Swedbank “Dažādības simulatoru”, kas jau ir iepazīts 2024. gadā.
Norises vieta un reģistrācija:
- Vieta: Swedbank centrālā ēka, Rīga, Balasta dambis 15.
- Reģistrācija diskusijai 7. novembrī: https://forms.office.com/e/DQ0Dq2siDB
- Reģistrācija diskusijai 2. decembrī: https://forms.office.com/e/vBX19sbdNH
Interesenti ir aicināti reģistrēties laikus, jo vietu skaits ir ierobežots.