Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) 29. oktobrī plkst. 10.00-12.00 aicina darba devējus uz tiešsaistes vebināru “Paaudžu dažādība organizācijā – starppaaudžu sadarbība”. Vebinārs turpina jau 2024. gadā iesākto 15 vebināru ciklu par iekļaujošu darba vidi, dažādības vadību un to prakšu ieviešanu organizācijās.
Latvijas sabiedrībai un darba tirgum novecojot, vienā organizācijā šobrīd līdzās strādā pat piecas paaudzes – katra ar savu pieredzi, vērtību sistēmu, vajadzībām un darba stilu. Tas rada gan izaicinājumus, gan iespējas, un darba devējiem arvien aktuālāks kļūst jautājums par veiksmīgu starppaaudžu sadarbību. Veiksmīgas starppaaudžu sadarbības atslēga nav otra mainīšanā, bet gan spēju pielāgoties un izmantot katras paaudzes stiprās puses kopīga mērķa sasniegšanai.
Vebināra moderatore Linda Saulīte-Subatniece, skaidros, ko nozīmē paaudžu dažādība organizācijā, īpašu uzmanību pievēršot starppaaudžu sadarbībai – kādi ir tās ieguvumi un izaicinājumi, lai radītu vidi, kurā dažādas paaudzes papildina cita citu un var veiksmīgi sastrādāties.
Savukārt darba devēju pārstāvji dalīsies ar praktiskiem piemēriem un pieredzi par paaudžu dažādību un starppaaudžu sadarbības veicināšanu savās organizācijās:
- Agnese Bergmane, “Draugiem Group” Personāla attīstības un pieredzes vadītāja;
- Māra Lieplapa, “Plūkt” zīmola vadītāja un līdzdibinātāja;
- Ināra Mukāne–Mirtezani, Latvijas Pasta cilvēkresursu vadītāja.
Dalībai vebinārā var pieteikties līdz 28. oktobrim 12.00, aizpildot reģistrācijas formu.
Vebināra ieraksti no Sabiedrības integrācijas fonda jau notikušajiem vebināriem par dažādības vadību un iekļaujošu darba vidi pieejami platformas Dazadiba.lv sadaļā “Resursu katalogs”.