Pieredzes stāsti

Kad paaudžu dažādība kļūst par organizācijas spēku: PLŪKT pieredze

Publicēts: 11 decembris, 2025

Latvijas ģimenes uzņēmuma – ziemeļu augu tējas zīmola PLŪKT – pieredzes stāsts par to, kā starppaaudžu sadarbība un dalīšanās ar zināšanām un prasmēm var palīdzēt veiksmīgai uzņēmuma attīstībai ne tikai vietējā, bet arī starptautiskajā tirgū.

Pieejams:

Dazadiba.lv. Kad paaudžu dažādība kļūst par organizācijas spēku: PLŪKT pieredze.

Citi resursi

Pieredzes stāsti

VAS "Valsts nekustamie īpašumi" pieredzes stāsts. Atbalsts darbiniekiem dažādos dzīves ciklos

05.11.2025.

Edīte Kalniņa, darba un organizāciju psiholoģe un VAS "Valsts nekustamie īpašumi" (VNĪ) ‬Personāla vadības daļas vadītāja, dalās VNĪ pieredzē par atbalstu darbiniekiem dažādos dzīves ciklos.

Iekļaujoša darba vide

Pieredzes stāsti

A/S Pasažieru vilciens pieredzes stāsts. Ceļā uz līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi

05.11.2025.

Kaspars Bernāns, AS "Pasažieru vilciens" Kompetenču centra vadītājs, dalās ar pieredzes stāstu par ceļu uz līdzsvaru staro darbu un privāto dzīvi.

Iekļaujoša darba vide

Pieredzes stāsti

Marta Karlsone. Robežas kā darbinieku labbūtības pamats

05.11.2025.

Organizāciju psiholoģes Martas Karlsones lekcija par robežām kā darbinieku labbūtības pamatu.

Iekļaujoša darba vide

Skatīt citus resursus