Pētījumi

Baltijas cilvēkkapitāla un darba vides aptauja 2025

Publicēts: 19 jūnijs, 2025

PwC 2025. gada Baltijas cilvēkkapitāla un darba vides aptauja atspoguļo pašreizējo situāciju un izaicinājumus, ar kuriem saskaras darba devēji un darba ņēmēji Latvijā, Lietuvā un Igaunijā.

Pieejams:

PwC aptauja: Baltijas cilvēkkapitāla un darba vides aptauja 2025

PwC Baltijas cilvēkkapitāla un darba vides aptauja 2025 iesaka uzņēmumiem apzināti un mērķtiecīgi virzīties uz stratēģisku cilvēkkapitāla vadību, iekļaujot skaidrus rādītājus, darbinieku līdzdalību un mērāmus rezultātus. Tas nozīmē ne tikai izprast D&I kā modernu konceptu, bet integrēt to kultūrā, ikdienas procesos un vadības praksē. Ilgtermiņā tas nodrošinās ne vien lielāku darbinieku apmierinātību, bet arī augstāku organizācijas konkurētspēju Baltijas un plašākā mērogā.

Citi resursi

Pētījumi

Eiropas Komisija, Eirobarometra pētījums: Dzimumu stereotipi Eiropas Savienībā

01.04.2025.

Eiropas Komisijas pētījums par dzimumu stereotipu uztveri Eiropas Savienībā (detalizēti katrā dalībvalstī) dažādos kontekstos, piemēram, mājsaimniecībā, darbā, politiskajos amatos un ikdienas situācijās.

Dzimums

Pētījumi

Deloitte. Atklājot darba vides kultūru: Aicinājums līderiem rīkoties

01.04.2025.

Deloitte ziņojums "Atklājot darba vides kultūru. Aicinājums līderiem rīkoties" vērš uzmanību uz darba kultūrām, kas var veicināt darbinieku vēlmi pielāgot savu personību un identitāti darba vidē, lai iekļautos darba vidē un tās kultūrā.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Pētījumi

Tiesībsarga biroja pētījums: Diskriminācijas aizlieguma principa ievērošana darba tiesiskajās attiecībās pret mazu bērnu vecākiem (2025)

27.01.2025.

Tiesībsarga pētījums aplūko darba vides apstākļus un situācijas, ar kuriem saskarās ikviens topošais vai jaunais vecāks.

Dažādības vadība Dzimums Iekļaujoša darba vide

Skatīt citus resursus