PwC Baltijas cilvēkkapitāla un darba vides aptauja 2025 iesaka uzņēmumiem apzināti un mērķtiecīgi virzīties uz stratēģisku cilvēkkapitāla vadību, iekļaujot skaidrus rādītājus, darbinieku līdzdalību un mērāmus rezultātus. Tas nozīmē ne tikai izprast D&I kā modernu konceptu, bet integrēt to kultūrā, ikdienas procesos un vadības praksē. Ilgtermiņā tas nodrošinās ne vien lielāku darbinieku apmierinātību, bet arī augstāku organizācijas konkurētspēju Baltijas un plašākā mērogā.
Pētījumi
Baltijas cilvēkkapitāla un darba vides aptauja 2025
PwC 2025. gada Baltijas cilvēkkapitāla un darba vides aptauja atspoguļo pašreizējo situāciju un izaicinājumus, ar kuriem saskaras darba devēji un darba ņēmēji Latvijā, Lietuvā un Igaunijā.
Citi resursi
Pētījumi
Pētījumi
Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta aptauja tika īstenota 2024. gadā visās 27 ES dalībvalstīs. Aptverot vairāk nekā 65 000 respondentu vecumā no 16 līdz 74 gadiem, tā atspoguļo neapmaksāto aprūpes pienākumu ietekmi uz ikdienas dzīvi, nodarbinātību un labbūtību. Aptaujā pētīta bērnu aprūpe, ilgtermiņa aprūpe, mājas darbi un brīvais laiks. Tajā ir arī aplūkots tas, kā cilvēki izmanto formālās un neformālās aprūpes pakalpojumus, digitālos rīkus un ilgtspējīgas prakses, kā arī attieksme pret aprūpi.
Pētījumi