Seminārā apspriesta vienlīdzīgas piekļuves digitālajiem resursiem pieejamības visiem nozīme, tostarp cilvēkiem ar invaliditāti, jauniešiem un vecāka gada gājuma personām. kalpoja kā platforma pieredzes apmaiņai un paraugām, motivējot rīkotājiem un lietotājiem sadarboties, lai rastu kopīgus risinājumus piekļūstamības izaicinājumiem.
Seminārā piedalījās valsts, pašvaldību, biznesa un sabiedrības pārstāvji, lai kopīgi apspriestu gan juridiskās prasības, gan tehniskos un lietotāja pieredzes aspektus.
Lekciju ieraksti
VARAM seminārs “Digitālā piekļūstamība – mūsu kopīgais mērķis”
Semināra "Digitālā piekļūstamība – mūsu kopīgais mērķis" video ieraksrs. apspriesta nozīme nodrošināt vienlīdzīgu piekļuvi digitālajiem resursiem visiem, tostarp cilvēkiem ar invaliditāti, jauniešiem un vecāka gada gājuma personām.
Citi resursi
Lekciju ieraksti
Swedbank raidieraksta "Pa Ceļam Biznesā" epizodē "Cilvēkfaktors biznesā: kā nodrošināt labbūtību darba vietā?" Dace Amsila, Swedbank Latvija Personāla un Darba vides pārvaldes vadītāja, ar Pārslu Baško, “FYUL” Personāla vadības un Kultūras globālo direktori, un Vilmāru Vjaksi, kafijas uzņēmuma "Rocket Bean" vadītāju, runā par labbūtības tēmas evolūciju un transformāciju, balansu starp augstu darba intensitāti un rūpēm par cilvēku, kā arī vadītāja lomu labūtības prakšu iedzīvināšanai organizācijā.
Lekciju ieraksti
Lekciju ieraksti
Forumā pulcējās vairāk nekā 700 līderu no valdības, uzņēmējdarbības, tehnoloģiju nozares, akadēmiskās vides un pilsoniskās sabiedrības no visas Eiropas un citām pasaules valstīm, lai diskutētu par to, kā mākslīgais intelekts (MI) pārveido darba tirgu un kā Eiropai sagatavot cilvēkus jaunajai ekonomikai.