Labklājības ministrijas organizēta konference, kas bija veltīta darba samaksas pārredzamības jautājumiem un vienlīdzīgu iespēju veicināšanai darba tirgū.
Pasākumā ar uzrunām piedalījās:
- Reinis Uzulnieks, Latvijas Republikas Labklājības ministrs;
- Iveta Bikse, talent+be līdzdibinātāja partnere – “Taisnīgas darba samaksas nozīme. Psiholoģiskie aspekti”;
- Māris Badovskis, Labklājības ministrijas Darba attiecību un darba aizsardzības politikas departamenta direktors – “Vienīdzīga darba samaksa un tās pārredzamība – Tiesiskais ietvars Eiropas Savienībā un Latvijā”;
- Carla Tavares, CITE (Portugāles Komisija vienlīdzības nodarbinātības un nodarbinātības jomā) prezidente – “Atalgojuma pārredzamība un dzimumu līdztiesības principiem atbilstoša darba novērtēšana Portugālē”;
- Solvita Bruģe, Tet Cilvēku un vides dienesta direktore – “Ceļš uz pārredzamu darba samaksu: reālie izaicinājumi un neērtie jautājumi”;
- Božena Petikonis-Šabanienė, AB Ignitis Grupe Personāla un biznesa atbalsta vadītāja – “ES atalgojuma atšķirību direktīva – kur mēs esam?”
Diskusija: “No izaicinājumiem uz risinājumiem: regulējuma, pieredzes un prakses perspektīvas”
- Elīna Celmiņa, Labklājības ministrijas valsts sekretāra vietniece
- Karla Tavareš (Carla Tavares), CITE, prezidente
- Kristiāna Boša, personāla vadības eksperte, Atalgojuma kopienas līdzdibinātāja
Pieredzes stāsti: pirmie soļi un izaicinājumi Latvijas uzņēmumos:
- Oskars Grīslis, sociālā uzņēmuma ‘Intelekta attīstības centrs’ vadītājs – “Atvērts prāts un atvērta sirds nākotnes iespējām”;
- Amanda Muceniece – Krūmiņa, Mapon Starptautiskā personāla vadītāja – “ES Atlagojuma direktīva 2023/970. Ieviešanas pārskats”;
- Eva Nolendorfa, ENJOY HR dibinātāja – “Algu pārskatāmība kā organizācijas konkurētspējas priekšrocība”