Dažādības vadības konsultāciju nedēļas mērķis ir nodrošināt Latvijas darba devējiem bezmaksas konsultācijas dažādības vadības jautājumos, lai veicinātu dažādības vadības un tās pieeju integrēšanu organizāciju pārvaldībā. Konsultācijas ir pieejamas visiem Latvijas darba devējiem, neatkarīgi no to pārstāvētās nozares vai darbinieku skaita, un tās noritēs no 12. līdz 16. maijam. Konsultācijām var pieteikties līdz 30. aprīlim (ieskaitot).
Darba devēji var izvēlēties 1 no 3 piedāvātajām tēmām, kas saistītas ar dažādības vadības jautājumiem, saņemot eksperta konsultāciju vienā konkrētā jautājumā:
1. Dažādības vadības pieeju ieviešana organizācijas darbībā (Mūsu principi)
Piemēri jautājumiem, ar kuriem vērsties pie eksperta šajā tēmā:
- Kā izstrādāt un ieviest dažādības vadības un iekļaušanas stratēģiju organizācijā?
- Kā integrēt dažādības vadības pieejas citos organizācijas plānošanas dokumentos?
- Kā mērīt dažādību un iekļaušanu organizācijā?
2. Iekļaujošas komunikācijas un starpkultūru saskarsmes principi (Mūsu komunikācija)
Piemēri jautājumiem, ar kuriem vērsties pie eksperta šajā tēmā:
- Kā veidot iekļaujošu ārējo komunikāciju ar dažādām auditorijām?
- Kā veidot atvērtu darba devēja tēlu?
- Kā veicināt iekļaujošu savstarpējo (horizontālo) komunikāciju organizācijā?
3. Darba vides pielāgošana un darbinieku labbūtības veicināšana (Mūsu vide)
Piemēri jautājumiem, ar kuriem vērsties pie eksperta šajā tēmā:
- Kā nodrošināt digitālo un/ vai fizisko piekļūstamību?
- Kā organizēt nediskriminējošu darbinieku atlases procesu?
- Kā veicināt darbinieku iesaisti iekļaujošas darba vides veidošanā?
- Kādus atbalsta mehānismus piedāvāt darbiniekiem, lai tie būtu iekļaujoši un pieejami visiem (labumu grozs, mācības)?
Konsultācijas ir konfidenciālas un pieejamas pirmajiem 20 reģistrētajiem darba devējiem.
Kā pieteikties konsultācijai?
- Iepazīstaties ar projekta “Dažādības vadības konsultāciju nedēļa 2025” aprakstu,
- Izvēlaties organizācijai aktuālāko tēmu, ņemot vērā organizācijas vajadzības vai izaicinājumus,
- Aizpildiet pieteikuma formu, sniedzot aprakstu par pārstāvēto organizāciju, definē jautājumu, par kuru vēlies saņemt konsultāciju, un pievieno papildu situāciju raksturojošus dokumentus, kas palīdzēs ekspertam sagatavoties konsultācijai,
- Sagaidiet uzaicinājumu uz konsultāciju – reģistrētie dalībnieki tiks apstiprināti pēc pieteikumu saņemšanas secības. Pirmajiem 20 reģistrētajiem darba devējiem tiks nosūtīts uzaicinājums uz konsultāciju pie konkrēta eksperta.
