Paraugi un rīki

Aprūpētāja atvaļinājums. Kad un kurš to var saņemt

Publicēts: 29 augusts, 2024

Pirms diviem gadiem Darba likumā tika iekļauts aprūpētāja bezalgas atvaļinājums, uz ko ir tiesības darbiniekam, kuram ir nopietni slims tuvinieks, taču, visticamāk, nezināšanas dēļ tas tiek maz izmantots. Kuri darbinieki kādās situācijās to drīkst pieprasīt un saņemt?

Pieejams:

Citi resursi

Paraugi un rīki

Eiropas Komisijas ieteikumi dažādības mēneša atzīmēšanai 2026. gadā

01.05.2026.

Ik gadu Eiropas Savienībā maijs tiek atzīmēts kā dažādības mēnesis, svinot mūsu visu daudzveidību, kā arī veicinot dažādību un iekļaušanu darbavietā un sabiedrībā kopumā. Šī gada tēma: "Veidosim iekļaujošu darba tirgu visiem".

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Paraugi un rīki

Viedās administrācijas un reģionālās attīstības ministrija: Digitālās piekļūstamības iepirkumu vadlīnijas iestādēm

25.03.2026.

VARAM izstrādāto vadlīniju mērķis ir sniegt publiskajām iestādēm praktiskus ieteikumus digitālās piekļūstamības prasību iekļaušanai publiskajos iepirkumos, veicinot vienotu un konsekventu pieeju digitālo risinājumu iepirkšanai, izstrādei un uzturēšanai.

Dažādības vadība Invaliditāte Piekļūstamība

Paraugi un rīki

Viedās administrācijas un reģionālās attīstības ministrija: Attālinātu, klātienes un hibrīdpasākumu piekļūstamības nodrošināšanas vadlīnijas

25.03.2026.

Vadlīniju mērķis ir sniegt īsus, praktiskus un pārbaudāmus kontrolsarakstus klātienes, attālinātu un hibrīdu pasākumu rīkotājiem, lai nodrošinātu vienlīdzīgu līdzdalību, uztveramību un drošību visiem dalībniekiem. Vadlīnijas paredzētas valsts un pašvaldību iestādēm, kā arī jebkuram pasākuma organizatoram vai sadarbības partnerim, kurš plāno sanāksmes, konferences, diskusijas, apmācības vai citus publiskus pasākumus.

Dažādības vadība Invaliditāte Piekļūstamība

Skatīt citus resursus