Šobrīd, kad darba tirgū vērojams akūts dažāda profila speciālistu trūkums, cilvēki 50+ vecuma grupā ir resurss, kas pelnījis lielu uzmanību un novērtējumu. Mūsdienu darba tirgū būtiskas prasības joprojām ir amatam atbilstoša izglītība un kompetences, tomēr aizvien vairāk fokusā izvirzās arī cilvēka individuālās īpašības: emocionālais briedums, strādīgums, motivācija augt, attīstīties un apgūt jaunas iemaņas.
Mazumtirdzniecībā, kur profesiju klāsts ir plašs, tikpat plašas ir arī darbinieku iespējas sniegt savu ieguldījumu neatkarīgi no iegūtās izglītības, dzīves un darba pieredzes, vecuma, dzimuma vai fiziskiem ierobežojumiem.