“Eiropas dažādības mēneša ceļvedis 2025” ir izstrādāts, lai palīdzētu organizācijām plānot un īstenot aktivitātes, kas veicina dažādību un iekļaušanu darba vidē. Dokuments piedāvā idejas pasākumiem, komunikācijas stratēģijas un resursus, kas atbalsta uzņēmumu centienus radīt iekļaujošāku vidi. Ceļvedis arī uzsver dažādības nozīmi uzņēmumu ilgtspējīgā attīstībā un konkurētspējā. Tas ir vērtīgs rīks organizācijām, kas vēlas aktīvi piedalīties Eiropas dažādības mēnesī un stiprināt savu apņemšanos dažādības un iekļaušanas jomā.
Paraugi un rīki
Eiropas Komisija: Eiropas dažādības mēneša ceļvedis 2025
Eiropas Komisijas ceļvedis sniedz praktiskus ieteikumus un resursus organizācijām, lai veicinātu dažādību un iekļaušanu darba vidē, atzīmējot Eiropas dažādības mēnesi 2025. gadā.
Citi resursi
Paraugi un rīki
EFRAG raksts informē par brīvprātīga ilgtspējas pārskatu standarta (VSME) mērķi: padarīt ilgtspējas pārskatu sagatavošanu pieejamu, efektīvu un tādu, kas atbilst mazo un vidējo uzņēmumu (VSME) iespējām, ļaujot veiksmīgāk sadarboties ar partneriem un atbalstīt pāreju uz ilgtspējīgu ekonomiku, neradot nesamērīgu administratīvu slogu.
Paraugi un rīki
Paraugi un rīki
Sabiedrības integrācijas fonda īstenotās mācību programmas “Skatu Punkti” ietvaros ir sagatavotas vadlīnijas, kas kalpos kā atbalsts ikvienam, kurš vēlas veidot iekļaujošu darba vidi un mērķtiecīgas pārmaiņas savā darbības jomā — uzņēmumos, pašvaldībās, izglītības iestādēs, nevaldības sektorā un arī citur.