“Eiropas dažādības mēneša ceļvedis 2025” ir izstrādāts, lai palīdzētu organizācijām plānot un īstenot aktivitātes, kas veicina dažādību un iekļaušanu darba vidē. Dokuments piedāvā idejas pasākumiem, komunikācijas stratēģijas un resursus, kas atbalsta uzņēmumu centienus radīt iekļaujošāku vidi. Ceļvedis arī uzsver dažādības nozīmi uzņēmumu ilgtspējīgā attīstībā un konkurētspējā. Tas ir vērtīgs rīks organizācijām, kas vēlas aktīvi piedalīties Eiropas dažādības mēnesī un stiprināt savu apņemšanos dažādības un iekļaušanas jomā.
Paraugi un rīki
Eiropas Komisija: Eiropas dažādības mēneša ceļvedis 2025
Eiropas Komisijas ceļvedis sniedz praktiskus ieteikumus un resursus organizācijām, lai veicinātu dažādību un iekļaušanu darba vidē, atzīmējot Eiropas dažādības mēnesi 2025. gadā.
Citi resursi
Paraugi un rīki
Paraugi un rīki
Vadlīniju mērķis ir sniegt īsus, praktiskus un pārbaudāmus kontrolsarakstus klātienes, attālinātu un hibrīdu pasākumu rīkotājiem, lai nodrošinātu vienlīdzīgu līdzdalību, uztveramību un drošību visiem dalībniekiem. Vadlīnijas paredzētas valsts un pašvaldību iestādēm, kā arī jebkuram pasākuma organizatoram vai sadarbības partnerim, kurš plāno sanāksmes, konferences, diskusijas, apmācības vai citus publiskus pasākumus.
Paraugi un rīki
Labklājības ministrijas un nodibinājuma “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” izstrādātais metodiskais materiāls par iekļaujošu darba vidi un diskriminācijas novēršanu, kurā sniegti praktiski principi, piemēri un risinājumi vienlīdzīgu iespēju veicināšanai, dažādības vadībai un cieņpilnas darba kultūras stiprināšanai organizācijās.