Paraugi un rīki

Forbes.com. Jauns gads, jaunas prasmes: Profesionālās attīstības revolūcija 2025. gadā

Publicēts: 5 jūnijs, 2025

Forbes raksts par profesionālās izaugsmes transformāciju mūsdienu darba vidē. Lai saglabātu konkurētspēju un pielāgotos tehnoloģiskām pārmaiņām, uzņēmumiem jāveido mācību kultūra, kas veicina elastību, sadarbību un līderības piemēru.

Pieejams:

Forbes.com rakstā “New Year, New Skills: Revolutionizing Professional Development 2025” aplūkota būtiska tendence – profesionālās izaugsmes transformācija mūsdienu darba vidē. Raksts uzsver, ka mācības un prasmju pilnveide kļuvusi par neatņemamu organizāciju ilgtspējas un darbinieku noturēšanas stratēģijas daļu. Tehnoloģiju straujā attīstība, pieaugošā nepieciešamība pēc elastīga darba režīma un personīgās izaugsmes vērtības celšanās prasa jaunu skatījumu uz darbinieku attīstību.

Citi resursi

Paraugi un rīki

Visma.lv. Darbinieku labumi: kas grāmatvežiem jāzina 2025. gadā?

05.06.2025.

Visma raksts par aktuālajiem likumu grozījumiem, kas paplašina darba devēju iespējas piedāvāt darbiniekiem dažādus labumus, piemēram, veselības apdrošināšanu, bērna piedzimšanas pabalstu un dāvanas, ņemot vērā nodokļu atvieglojumus.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Paraugi un rīki

Eiropas vienlīdzības un pretdiskriminācijas apskats 2025

05.06.2025.

Rainbow Map 2025. gada Eiropas apskats, kas parāda, cik efektīvi katra valsts nodrošina LGBTI cilvēkiem vienlīdzīgas iespējas un aizsardzību pret diskrimināciju. Tas atspoguļo likumdošanas un politikas līmeni, kas veido pamatu iekļaujošai sabiedrībai.

Dažādības vadība Dzimums Iekļaujoša darba vide Seksuālā orientācija

Paraugi un rīki

Saprātīgi pielāgojumi darbā: pamatnostādnes un labā prakse (2024)

12.05.2025.

Eiropas Komisijas izstrādātās vadlīnijas par saprātīgu pielāgojumu ieviešanu, nodarbinot personas ar invaliditāti atvērtajā darba tirgū.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide Invaliditāte Piekļūstamība

Skatīt citus resursus