“Getliņi EKO” ir uzņēmums, kas tic attīstībai un nepārtrauktai procesu pilnveidei. Jau kopš dibināšanas brīža darbinieki ir izvirzīti kā galvenā prioritāte, ko apliecina zemā darbinieku mainība. Darbinieki “Getliņi EKO” jūtas novērtēti un ir lojāli, kas veido uzņēmuma stabilo pamatu.
2023. gadā “Getliņi EKO” piedalījās novērtējumā “Dažādībā ir spēks”. Ilgtspējas vadītāja Inese Avota izceļ trīs nozīmīgākos ieguvumus: pirmkārt, iespēju izvērtēt, kur viņi šobrīd atrodas dažādības vadībā; otrkārt, vērtīgu atgriezenisko saiti no iesaistītajiem ekspertiem; un treškārt, pievienošanos to uzņēmumu kopienai, kas rūpējas par darbinieku labbūtību un dažādības vadību. Šis process ļauj viņiem veidot jaunus kontaktus un bagātināt savu pieredzi, lai uzlabotu dažādības vadību uzņēmumā.