Iekļaujoša darba vide sākas ar pirmo darba interviju

Labklājības ministrijas un nodibinājuma “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” izstrādātais metodiskais materiāls par iekļaujošu darba vidi un diskriminācijas novēršanu, kurā sniegti praktiski principi, piemēri un risinājumi vienlīdzīgu iespēju veicināšanai, dažādības vadībai un cieņpilnas darba kultūras stiprināšanai organizācijās.

LSM.lv raksts par neirodažādību darba vidē, kurā skaidrots, kā cilvēku atšķirīgā informācijas uztvere, sensorā jutība un komunikācijas stili ietekmē darba ikdienu.

Tests par diskrimināciju "Cilvēktiesību gids", kas ir interaktīvs tiešsaistes rīks zināšanu pārbaudei cilvēktiesību jomā.