Apskats par pētījumu un konsultāciju kompānijas Kantar 2025. gada janvārī veikto Latvijas darba ņēmēju aptauju, izmantojot divu specializēto, Latvijā aprobēto darbinieku pētījumu metodoloģisko rīku TRI*M un HiPO kombināciju. Tās mērķis bija iegūt vispārēju pārskatu par darbinieku piesaistības rādītāja, kā arī organizāciju snieguma vērtējuma izmaiņām darbinieku vidū, identificējot stiprās un pilnveidojamās puses un nosakot galvenās prioritātes uzņēmumu, iestāžu turpmākai veiksmīgai attīstībai un pārvaldībai.
Pētījumi
Kantar: Latvijā iezīmējas darbinieku piesaistības rādītāja stabilizācija
Apskats par pētījumu un konsultāciju kompānijas Kantar 2025. gada janvārī veikto Latvijas darba ņēmēju aptauju.
Citi resursi
Pētījumi
Šajā ziņojumā ir apkopots un analizēts pašreizējais izglītības un apmācību piedāvājums psihiskās veselības jomā profesionālās izglītības (PII) un augstākās izglītības iestādēs (AII), kā arī izvērtētas mazo un vidējo uzņēmumu (MVU) darba vides vajadzības astoņās partnervalstīs (Horvātijā, Čehijā, Somijā, Vācijā, Grieķijā, Latvijā, Norvēģijā un Spānijā).
Pētījumi
Pētījumi
Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta aptauja tika īstenota 2024. gadā visās 27 ES dalībvalstīs. Aptverot vairāk nekā 65 000 respondentu vecumā no 16 līdz 74 gadiem, tā atspoguļo neapmaksāto aprūpes pienākumu ietekmi uz ikdienas dzīvi, nodarbinātību un labbūtību. Aptaujā pētīta bērnu aprūpe, ilgtermiņa aprūpe, mājas darbi un brīvais laiks. Tajā ir arī aplūkots tas, kā cilvēki izmanto formālās un neformālās aprūpes pakalpojumus, digitālos rīkus un ilgtspējīgas prakses, kā arī attieksme pret aprūpi.