Kopsavilkums ES Direktīvai par uzņēmumu pienācīgu rūpību attiecībā uz ilgtspēju

Eiropas Savienības Padomes Daudzveidības un iekļaušanas stratēģija 2030 par iekļaujošas, vienlīdzīgas un cieņpilnas darba vides veidošanu.

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanas plāna 2024.–2027. gadam (turpmāk – Plāns) mērķis ir nodrošināt integrētu un mērķtiecīgu politiku, kas sekmē sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju īstenošanu.

Dzimumu līdztiesība ir priekšnoteikums funkcionējošai demokrātijai, kurā visām sievietēm un vīriešiem, visām meitenēm un zēniem visā to daudzveidībā ir nodrošinātas cilvēktiesības tiesību aktos un praksē. Dzimumu līdztiesība nozīmē vienlīdzīgas tiesības visiem, kā arī vienlīdzīgu pārstāvību, redzamību, pilnvaru, atbildības un līdzdalības nodrošināšanu visās sabiedriskās un privātās dzīves jomās. Tā nozīmē arī vienlīdzīgu piekļuvi resursiem un to sadali starp sievietēm un vīriešiem. Dzimumu līdztiesības sasniegšana ir būtiska, lai īstenotu Eiropas Padomes misiju: aizsargāt cilvēktiesības, atbalstīt demokrātiju un saglabāt tiesiskumu.