Labklājības ministrija: Biežāk uzdotie jautājumi par pārredzamas darba samaksas direktīvu.

Ik gadu Eiropas Savienībā maijs tiek atzīmēts kā dažādības mēnesis, svinot mūsu visu daudzveidību, kā arī veicinot dažādību un iekļaušanu darbavietā un sabiedrībā kopumā. Šī gada tēma: "Veidosim iekļaujošu darba tirgu visiem".

VARAM izstrādāto vadlīniju mērķis ir sniegt publiskajām iestādēm praktiskus ieteikumus digitālās piekļūstamības prasību iekļaušanai publiskajos iepirkumos, veicinot vienotu un konsekventu pieeju digitālo risinājumu iepirkšanai, izstrādei un uzturēšanai.

Vadlīniju mērķis ir sniegt īsus, praktiskus un pārbaudāmus kontrolsarakstus klātienes, attālinātu un hibrīdu pasākumu rīkotājiem, lai nodrošinātu vienlīdzīgu līdzdalību, uztveramību un drošību visiem dalībniekiem. Vadlīnijas paredzētas valsts un pašvaldību iestādēm, kā arī jebkuram pasākuma organizatoram vai sadarbības partnerim, kurš plāno sanāksmes, konferences, diskusijas, apmācības vai citus publiskus pasākumus.