Pieredzes stāsti

“Riga TechGirls” stāsts

Publicēts: 30 janvāris, 2021

Kāpēc ir svarīgi, lai IKT jomā būtu plaši pārstāvēti abi dzimumi? Kā motivēt sievietes attīstīt savas digitālās prasmes un iedvesmot strādāt IKT nozarē? Kāda ir vecāku loma bērna digitālo prasmju attīstīšanā? “Riga TechGirls” pārstāves ir pārliecinātas, ka IKT nozare ir piemērota kā vīriešiem, tā sievietēm. Viņu mērķis – izglītot un iedvesmot pēc iespējas vairāk meiteņu un sieviešu profesionāli iesaistīties informācijas tehnoloģiju nozarē.

Citi resursi

Pieredzes stāsti

Dažādības novērtējuma laureāts AS "Swedbank" 2023

22.11.2023.

AS "Swedbank" 2023. gada Dažādības novērtējumā saņēma Zelta novērtējuma līmeni par izcilu sniegumu un inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Pieredzes stāsti

Dažādības novērtējuma laureāts "Valsts nekustamie īpašumi" 2023

22.11.2023.

VAS "Valsts nekustamie īpašumi" 2023. gada Dažādības novērtējumā saņēma Zelta novērtējuma līmeni par izcilu sniegumu un inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Pieredzes stāsti

Dažādības novērtējuma laureāts "Rīgas Dzemdību Nams" 2023

22.11.2023.

SIA “Rīgas Dzemdību nams” 2023. gada Dažādības novērtējumā saņēma Zelta novērtējuma līmeni par izcilu sniegumu un inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Skatīt citus resursus