Pieredzes stāsti

Sociālais eksperiments : SPĒJ VIŅŠ = SPĒJ VIŅA. Kā reaģē cilvēki, ieraugot sievieti “tradicionālā” vīriešu profesijā?

Publicēts: 11 marts, 2020

Iepazīsties ar sociālā eksperimenta video, kurā noskaidrojām, kā cilvēki reaģē, ieraugot vīriešus un sievietes sev šķietami neierastās profesijās!

Pieejams:

Autoservisa video

Spējas ir vienīgais ierobežojums, cilvēkam izvēloties savu karjeru un profesiju, kā arī dalot rūpes par ģimeni un mājas darbiem. Iepazīsties ar sociālā eksperimenta video, kurā noskaidrojām, kā cilvēki reaģē, ieraugot vīriešus un sievietes sev šķietami neierastās profesijās! Skaties, kāda bija autoservisa klientu reakcija uz automehāniķi – sievieti.

Citi resursi

Pieredzes stāsti

Dažādības novērtējuma laureāts AS "Swedbank" 2023

22.11.2023.

AS "Swedbank" 2023. gada Dažādības novērtējumā saņēma Zelta novērtējuma līmeni par izcilu sniegumu un inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Pieredzes stāsti

Dažādības novērtējuma laureāts "Valsts nekustamie īpašumi" 2023

22.11.2023.

VAS "Valsts nekustamie īpašumi" 2023. gada Dažādības novērtējumā saņēma Zelta novērtējuma līmeni par izcilu sniegumu un inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Pieredzes stāsti

Dažādības novērtējuma laureāts "Rīgas Dzemdību Nams" 2023

22.11.2023.

SIA “Rīgas Dzemdību nams” 2023. gada Dažādības novērtējumā saņēma Zelta novērtējuma līmeni par izcilu sniegumu un inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Skatīt citus resursus