Valsts darba inspekcijas (VDI) izstrādātās vadlīnijas sniedz skaidrojumu darba devējiem par latviešu valodas nozīmi un svešvalodu prasību piemērošanu darba vidē un darba sludinājumos. Tās palīdz nodrošināt normatīvo aktu ievērošanu, veicinot taisnīgus un nediskriminējošus darba apstākļus. Vadlīnijas nosaka, ka darba sludinājumiem jābūt latviešu valodā, un svešvalodu prasības drīkst iekļaut tikai tad, ja tās ir objektīvi nepieciešamas darba pienākumu veikšanai. Darba devējiem ir jānodrošina latviešu valodas lietošana darba vidē, veicinot saliedētu sabiedrību un vienlīdzīgas iespējas visiem darbiniekiem, nepieļaujot diskrimināciju valodas dēļ.
Paraugi un rīki
VDI. Vadlīnijas darba devējiem par valsts valodas nozīmi un svešvalodu prasībām darba vidē un darba sludinājumos
Valsts darba inspekcijas (VDI) vadlīnijas darba devējiem par valsts valodas nozīmi un svešvalodu prasībām darba vidē un darba sludinājumos (publiskajā sektorā).
Citi resursi
Paraugi un rīki
Paraugi un rīki
Paraugi un rīki
Vadlīniju mērķis ir sniegt īsus, praktiskus un pārbaudāmus kontrolsarakstus klātienes, attālinātu un hibrīdu pasākumu rīkotājiem, lai nodrošinātu vienlīdzīgu līdzdalību, uztveramību un drošību visiem dalībniekiem. Vadlīnijas paredzētas valsts un pašvaldību iestādēm, kā arī jebkuram pasākuma organizatoram vai sadarbības partnerim, kurš plāno sanāksmes, konferences, diskusijas, apmācības vai citus publiskus pasākumus.