Lekciju ieraksti

VIENLĪDZĪGA DARBA SAMAKSA: darba devēju izaicinājumi un ieguvumi

InCSR un Labklājības ministrijas tiešsaistes diskusija par vienlīdzīgu darba samaksu.

Ir pierādīts, ka skaidriem un saprotamiem kritērijiem vienlīdzīgas darba samaksas noteikšanā uzņēmumā ir ļoti nozīmīga loma darbinieku lojalitātes, motivācijas un produktivitātes veicināšanā, kas pozitīvi ietekmē tā ekonomisko izaugsmi un konkurētspēju. Savukārt ilgtermiņā šie aspekti būtiski ietekmē arī uzņēmuma kā darba devēja tēlu, kam ir izšķiroša loma darbinieku piesaistē un noturēšanā.

Citi resursi

Lekciju ieraksti

Paneļdiskusija “Ilgtspējīgas, drošas un iekļaujošas darbavietas”, kas notika Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) Dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas konferencē 14. novembrī. Diskusijas moderatore: Nataļja Gudakovska (vadītāja, “Amrop Latvia”, Latvija). Diskusijas dalībnieces: Alise Artamonova (juriste, zvērinātu advokātu birojs “COBALT”, Latvija), Adriāna Kauliņa (ilgtspējas attīstības direktore, “Tet”, Latvija), Gita Oškāja (zvērināta advokāte, priekšsēdētāja vietniece, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība).

Ikona Bultiņa pa labi Bultiņas pa labi apraksts
Skatīt citus resursus Ikona Bultiņa pa labi Bultiņas pa labi apraksts