Stratēģija nosaka Latvijas ilgtspējas attīstības redzējumu. Atzīstot, ka dažādības vadība ir viens no pasaulē veiksmīgi izmantotiem sabiedriskās līdzdalības, pārvaldes efektivitātes un masveida jaunrades celšanas instrumentiem, kā viens no prioritāriem ilgtermiņa rīcības virzieniem noteikts darba tirgus pieejamība un diskriminācijas mazināšana.
Plānošanas dokumenti
Latvijas ilgtspējīgas attīstības stratēģija līdz 2030. gadam
Latvijas ilgtspējīgas attīstības stratēģija "Latvija2030" nosaka Latvijas kultūrtelpas attīstību,ilgtpermiņa ieguldījumus cilvēkkapitālā, paradismas maiņu izglītībā, inovatīvu un ekoefektīvu ekonomiku u.c. virzienus, ieskaitot darba tirgus pieejamību un diskriminācijas mazināšanu.
Citi resursi
Plānošanas dokumenti
Plānošanas dokumenti
Plānošanas dokumenti
Dzimumu līdztiesība ir priekšnoteikums funkcionējošai demokrātijai, kurā visām sievietēm un vīriešiem, visām meitenēm un zēniem visā to daudzveidībā ir nodrošinātas cilvēktiesības tiesību aktos un praksē. Dzimumu līdztiesība nozīmē vienlīdzīgas tiesības visiem, kā arī vienlīdzīgu pārstāvību, redzamību, pilnvaru, atbildības un līdzdalības nodrošināšanu visās sabiedriskās un privātās dzīves jomās. Tā nozīmē arī vienlīdzīgu piekļuvi resursiem un to sadali starp sievietēm un vīriešiem. Dzimumu līdztiesības sasniegšana ir būtiska, lai īstenotu Eiropas Padomes misiju: aizsargāt cilvēktiesības, atbalstīt demokrātiju un saglabāt tiesiskumu.