Valsts darba inspekcijas (VDI) izstrādātās vadlīnijas sniedz skaidrojumu darba devējiem par latviešu valodas nozīmi un svešvalodu prasību piemērošanu darba vidē un darba sludinājumos. Tās palīdz nodrošināt normatīvo aktu ievērošanu, veicinot taisnīgus un nediskriminējošus darba apstākļus. Vadlīnijas nosaka, ka darba sludinājumiem jābūt latviešu valodā, un svešvalodu prasības drīkst iekļaut tikai tad, ja tās ir objektīvi nepieciešamas darba pienākumu veikšanai. Darba devējiem ir jānodrošina latviešu valodas lietošana darba vidē, veicinot saliedētu sabiedrību un vienlīdzīgas iespējas visiem darbiniekiem, nepieļaujot diskrimināciju valodas dēļ.
Paraugi un rīki
VDI. Vadlīnijas darba devējiem par valsts valodas nozīmi un svešvalodu prasībām darba vidē un darba sludinājumos
Valsts darba inspekcijas (VDI) vadlīnijas darba devējiem par valsts valodas nozīmi un svešvalodu prasībām darba vidē un darba sludinājumos (publiskajā sektorā).
Citi resursi
Paraugi un rīki
Labklājības ministrijas un nodibinājuma “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” izstrādātais metodiskais materiāls par iekļaujošu darba vidi un diskriminācijas novēršanu, kurā sniegti praktiski principi, piemēri un risinājumi vienlīdzīgu iespēju veicināšanai, dažādības vadībai un cieņpilnas darba kultūras stiprināšanai organizācijās.
Paraugi un rīki
Paraugi un rīki