Raksts aplūko, kā uzņēmumiem jāatklāj dažādības dati ilgtspējas pārskatos, ievērojot Eiropas ilgtspējas ziņošanas standartus (ESRS). Tas ietver informāciju par dzimumu pārstāvību vadības struktūrās, darbinieku vecuma struktūru, kā arī politikas un pasākumus, kas veicina vienlīdzīgas iespējas un iekļaušanu. Raksts arī brīdina par riskiem sniedzot nepatiesu vai nepilnīgu informāciju, kas var novest pie reputācijas zaudējuma vai juridiskām sekām. Tiek uzsvērta nepieciešamība pēc caurspīdīgas un godīgas datu atklāšanas, lai izvairītos no tā sauktās “social washing” prakses.
Viedokļi
Cobalt. Alise Artamonova: Dažādības dati ilgtspējas pārskatos
ZAB Cobalt juristes Alises Artamonovas raksts par dažādības datu atklāšanas prasībām uzņēmumiem ilgtspējas pārskatos un sekām, kas var rasties, ja šie dati tiek atspoguļoti neatbilstoši.
Citi resursi
Viedokļi
Labklājības ministrijas kampaņas "Nolaid slieksni!" vēstneses Luīzes Diržininkas pieredzes stāsts par iesaisti darba tirgū, dzīvojot ar neredzamu invaliditāti. To papildina Sabiedrības integrācijas fonda vecākās ekspertes dažādības vadības jautājumos Sigitas Zankovskas-Odiņas komentārs par neirodažādību, tās dažādajām izpausmēm un iespējamajiem pielāgojumiem darba vidē, lai atbalstītu neiroatšķirīgos darbiniekus.
Viedokļi
Viedokļi