Raksts aplūko, kā uzņēmumiem jāatklāj dažādības dati ilgtspējas pārskatos, ievērojot Eiropas ilgtspējas ziņošanas standartus (ESRS). Tas ietver informāciju par dzimumu pārstāvību vadības struktūrās, darbinieku vecuma struktūru, kā arī politikas un pasākumus, kas veicina vienlīdzīgas iespējas un iekļaušanu. Raksts arī brīdina par riskiem sniedzot nepatiesu vai nepilnīgu informāciju, kas var novest pie reputācijas zaudējuma vai juridiskām sekām. Tiek uzsvērta nepieciešamība pēc caurspīdīgas un godīgas datu atklāšanas, lai izvairītos no tā sauktās “social washing” prakses.
Viedokļi
Cobalt. Alise Artamonova: Dažādības dati ilgtspējas pārskatos
ZAB Cobalt juristes Alises Artamonovas raksts par dažādības datu atklāšanas prasībām uzņēmumiem ilgtspējas pārskatos un sekām, kas var rasties, ja šie dati tiek atspoguļoti neatbilstoši.
Citi resursi
Viedokļi
Viedokļi
Viedokļi
Šajā HR podkāsta epizodē viesos Inese Kalvāne – Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore ar ilgstošu pieredzi valsts pārvaldē. Inese runā godīgi par savu līderības ceļu, bailēm, par sarežģītām lēmumu situācijām, par atbildību, ko prasa lomas nešana laikā, kad dažādība kļūst grūti pieņemama, bet integrācija – neviennozīmīga.