Nesen darbā mani uzrunāja kāds kolēģis. Viņš teica: “Ieva, es gribu tev atzīties, man ir invaliditāte.” Es viņam pateicos par atklātību un prasīju, ko viņš sagaida – kādu atbalstu vai palīdzību no uzņēmuma puses? Bet kolēģis tikai paraustīja plecus un teica, ka neko nevajag, viņš vienkārši atnācis pastāstīt, jo varbūt mums, personāla daļai, šis fakts nepieciešams uzskaitei. Tajā reizē aizdomājos, ka mūsu birojā, Circle K biznesa centrā, invaliditāte ir vairākiem, nekā mēs to zinām.
Viedokļi
Ieva Zirne: Cilvēku ar invaliditāti iekļaušanai iniciatīva jāuzņemas gan uzņēmējam, gan darbiniekam
Circle K Business Centre vecākās HR Biznesa partneres Ievas Zirnes viedokļraksts par darbinieku iekļaušanu ar invaliditāti.
Citi resursi
Viedokļi
Viedokļi
Rasmas Pīpiķes viedokļraksts par dažādības vadības aktualitātēm 2025. gadā un ASV kontekstu. Rakstā aplūkota dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas nozīme organizācijās, kā arī nesenie izaicinājumi šajā jomā. Autore analizē ASV prezidenta Donalda Trampa veiktos soļus un to ietekmi, kā arī dažādības vadības attīstību ASV un Eiropā.
Viedokļi