Rakstā “Mikroagresija darba vidē – šķērslis sieviešu profesionālajai izaugsmei” tiek analizēta mikroagresiju ietekme uz sieviešu karjeras attīstību. Mikroagresijas ir ikdienišķas, bieži neapzinātas piezīmes vai uzvedības modeļi, kas pauž netiešu aizspriedumu. Lai arī tās var šķist nenozīmīgas, ilgtermiņā tās var iedragāt sieviešu pašvērtējumu un kavēt profesionālo izaugsmi.
Viedokļi
Ir.lv. Mikroagresija darba vidē – šķērslis sieviešu profesionālajai izaugsmei
Olgas Dzenes viedokļraksts par mikroagresiju darba vidē. Ir.lv raksts aplūko, kā ikdienišķas, bieži neapzinātas piezīmes un uzvedības modeļi darba vidē var ietekmēt pašvērtējumu un profesionālo izaugsmi.
Citi resursi
Viedokļi
Labklājības ministrijas kampaņas "Nolaid slieksni!" vēstneses Luīzes Diržininkas pieredzes stāsts par iesaisti darba tirgū, dzīvojot ar neredzamu invaliditāti. To papildina Sabiedrības integrācijas fonda vecākās ekspertes dažādības vadības jautājumos Sigitas Zankovskas-Odiņas komentārs par neirodažādību, tās dažādajām izpausmēm un iespējamajiem pielāgojumiem darba vidē, lai atbalstītu neiroatšķirīgos darbiniekus.
Viedokļi
Viedokļi