Personāla vadības eksperte Kristiāna Boša iepazīstina ar dažādiem riskiem darba vietās nākotnē, to vidū: tehnoloģiju izmaiņas; cilvēkresursu vadība un līderība; veselība, labbūtība un drošība; pārvaldība, atbilstība un finanses; vide, ilgtspēja un aizsardzība. Tiek piedāvātas risku mazināšanas stratēģijas un ieteikumi nākotnes darba vides uzlabošanai.
Kristiāna Boša: Cilvēkkapitāla risku vadība nākotnes darbavietā
Citi resursi
Swedbank raidieraksta "Pa Ceļam Biznesā" epizodē "Cilvēkfaktors biznesā: kā nodrošināt labbūtību darba vietā?" Dace Amsila, Swedbank Latvija Personāla un Darba vides pārvaldes vadītāja, ar Pārslu Baško, “FYUL” Personāla vadības un Kultūras globālo direktori, un Vilmāru Vjaksi, kafijas uzņēmuma "Rocket Bean" vadītāju, runā par labbūtības tēmas evolūciju un transformāciju, balansu starp augstu darba intensitāti un rūpēm par cilvēku, kā arī vadītāja lomu labūtības prakšu iedzīvināšanai organizācijā.
Forumā pulcējās vairāk nekā 700 līderu no valdības, uzņēmējdarbības, tehnoloģiju nozares, akadēmiskās vides un pilsoniskās sabiedrības no visas Eiropas un citām pasaules valstīm, lai diskutētu par to, kā mākslīgais intelekts (MI) pārveido darba tirgu un kā Eiropai sagatavot cilvēkus jaunajai ekonomikai.