Metodiskais materiāls “Iekļaujoša darba vide un diskriminācijas novēršana: prakse, principi un risinājumi”

Labklājības ministrijas izstrādāts metodiskais materiāls par iekļaujošu darba vidi un diskriminācijas novēršanu, kurā sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” apkopota informācija par vienlīdzīgu iespēju principiem, dažādības vadību un diskriminācijas atpazīšanu un novēršanu darba vidē. Materiāls veidots kā informatīvs resurss, kas palīdz organizācijām attīstīt iekļaujošu un cieņpilnu darba kultūru, uzlabot izpratni par dažādību un stiprināt darbinieku savstarpējo cieņu. Tajā īpaša uzmanība pievērsta reāliem piemēriem, praktiskiem risinājumiem un vadlīnijām mikro, mazo un vidējo uzņēmumu, kā arī biedrību un nodibinājumu vadītājiem un darbiniekiem, kuri vēlas pilnveidot savas organizācijas darba vidi.