PwC Nodokļu podkāsta epizodē “Dažādība un iekļaušana: nākotnes darbavietas pamatā” podkāsta vadītājs Kalvis Gavars kopā ar PwC dažādības un iekļaušanas prakses vadītāju Baltijā Agnesi Cimdiņu apspriež dažādības un iekļaušanas nozīmi mūsdienu darba vidē. Eksperte skaidro, kā iekļaujoša kultūra var veicināt inovācijas, uzlabot darbinieku apmierinātību un uzņēmuma konkurētspēju. Tiek sniegti arī praktiski padomi, kā organizācijas var integrēt dažādības un iekļaušanas principus savā ikdienas darbībā.
Viedokļi
PwC Nodokļu podkāsts. Dažādība un iekļaušana: nākotnes darbavietas pamatā
PwC Nodokļu podkāsta ieraksts. Podkāsta vadītājs Kalvis Gavars sarunājās ar Agnesi Cimdiņu, PwC dažādības un iekļaušanas prakses vadītāju Baltijā. Sarunā tika apsriests, kā dažādība un iekļaušana ietekmē darba tirgu un rekrutēšanas procesus.
Citi resursi
Viedokļi
Raksts analizē iemeslus, kāpēc Latvijā sievietes ar augstāku izglītību biežāk ieņem mazāk apmaksātas biroja pozīcijas, kamēr vīrieši biežāk strādā augstāk apmaksātos tehniskajos un vadības amatos. Šāda profesiju segregācija bieži vien nav personīgu izvēļu rezultāts, bet gan sistēmiska problēma, kas saistīta ar izglītības sistēmu, sabiedrībā valdošajiem stereotipiem un darba vides īpatnībām.
Viedokļi
Viedokļi