Viedokļi

Latvijas Banka. Krista Kalnbērziņa: Kāpēc sievietes nonāk mazapmaksātos biroja darbos?

Publicēts: 1 aprīlis, 2025

Raksts analizē iemeslus, kāpēc Latvijā sievietes ar augstāku izglītību biežāk ieņem mazāk apmaksātas biroja pozīcijas, kamēr vīrieši biežāk strādā augstāk apmaksātos tehniskajos un vadības amatos. Šāda profesiju segregācija bieži vien nav personīgu izvēļu rezultāts, bet gan sistēmiska problēma, kas saistīta ar izglītības sistēmu, sabiedrībā valdošajiem stereotipiem un darba vides īpatnībām.

Pieejams:

Krista Kalnbērziņa, Latvijas Banka. Kāpēc sievietes nonāk mazapmaksātos biroja darbos?

Citi resursi

Viedokļi

Lsm.lv. «Mātes sods» un sieviešu loma ekonomikā. Saruna ar Oksfordas Universitātes profesori Lindu Skotu

01.04.2025.

LSM.lv intervija ar Oksfordas Universitātes profesori Lindu Skotu par to, ka sieviešu līdzdalība ekonomikā veicina izaugsmi un inovācijas, taču daudzas sievietes tiek sodītas par mātes lomu, īpaši darba vidē.

Dzimums Iekļaujoša darba vide

Viedokļi

Delfi.lv. Diāna Krišjāne: Šī paaudze skatās uz lietām citādi

01.04.2025.

Diānas Krišjānes, EY partneres Baltijas valstīs, viedokļraksts par starppaaudžu sadarbību darba vidē un tās ietekmi uz ekonomiku, darbinieku piesaisti un darba vidi.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Viedokļi

Dzimumu līdztiesība Latvijas darba tirgū: vēl daudz darāmā lietas labā

12.03.2025.

Latvijas Radio 1 raidījumā "Kā labāk dzīvot" dzimumu līdztiesību Latvijas darba tirgū pārrunāja Sabiedrības integrācijas fonda vecākā eksperte dažādības vadības jautājumos Sigita Zankovska-Odiņa, personāla vadības un atalgojuma jomas praktiķe un eksperte Kristiāna Boša, kā arī darba devēju pārstāvji - "Rimi Baltic" personāla direktors Mečislavs Maculēvičs un Rīgas pašvaldības SIA "Rīgas satiksme" Sabiedrisko attiecību daļas vadītāja Baibu Bartaševiča-Feldmane.

Dažādības vadība Dzimums Iekļaujoša darba vide

Skatīt citus resursus