Viedokļi

Krista Kalnbērziņa: Kāpēc sievietes nonāk mazapmaksātos biroja darbos?

Publicēts: 4 marts, 2025

Latvijas Bankas ekonomiste Krista Kalnbērziņa analizē iemeslus, kāpēc Latvijā sievietes ar augstāku izglītību biežāk ieņem mazāk apmaksātas biroja pozīcijas, kamēr vīrieši biežāk strādā augstāk apmaksātos tehniskajos un vadības amatos. Šāda profesiju segregācija bieži vien nav personīgu izvēļu rezultāts, bet gan sistēmiska problēma, kas saistīta ar izglītības sistēmu, sabiedrībā valdošajiem stereotipiem un darba vides īpatnībām.

Pieejams:

Krista Kalnbērziņa. Kāpēc sievietes nonāk mazapmaksātos biroja darbos?

Citi resursi

Viedokļi

Jauns.lv: Sabiedrībā pastāv “klusā vienošanās”, kas traucē atrast darbu cilvēkiem ar neiroloģiskām atšķirībām

11.05.2026.

Labklājības ministrijas kampaņas "Nolaid slieksni!" vēstneses Luīzes Diržininkas pieredzes stāsts par iesaisti darba tirgū, dzīvojot ar neredzamu invaliditāti. To papildina Sabiedrības integrācijas fonda vecākās ekspertes dažādības vadības jautājumos Sigitas Zankovskas-Odiņas komentārs par neirodažādību, tās dažādajām izpausmēm un iespējamajiem pielāgojumiem darba vidē, lai atbalstītu neiroatšķirīgos darbiniekus.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide Invaliditāte

Viedokļi

McKinsey: How leaders can help their organizations metabolize strain

21.04.2026.

McKinsey & Company raksts angļu valodā par stresa un zaudējuma situācijām darba vidē, un kā vadītāji var atbalstīt savus darbiniekus tajā. Rakstā tiek apskatīti vairāki piemēri traumatiskām situācijām, sniedzot praktiskus ieteikumus turpmākajām darbībām.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Viedokļi

Swedbank blogs. “Darbinieku maskēšanās darba vidē: neredzamā barjera organizācijas izaugsmei”

16.02.2026.

Sabiedrības integrācijas fonda vecākās ekspertes dažādības vadības jautājumos Sigitas Zankovskas-Odiņas viedokļraksts par neirodažādu darbinieku maskēšanos darba vidē.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide Invaliditāte

Skatīt citus resursus