Viedokļi

Krista Kalnbērziņa: Kāpēc sievietes nonāk mazapmaksātos biroja darbos?

Publicēts: 4 marts, 2025

Latvijas Bankas ekonomiste Krista Kalnbērziņa analizē iemeslus, kāpēc Latvijā sievietes ar augstāku izglītību biežāk ieņem mazāk apmaksātas biroja pozīcijas, kamēr vīrieši biežāk strādā augstāk apmaksātos tehniskajos un vadības amatos. Šāda profesiju segregācija bieži vien nav personīgu izvēļu rezultāts, bet gan sistēmiska problēma, kas saistīta ar izglītības sistēmu, sabiedrībā valdošajiem stereotipiem un darba vides īpatnībām.

Pieejams:

Krista Kalnbērziņa. Kāpēc sievietes nonāk mazapmaksātos biroja darbos?

Citi resursi

Viedokļi

Swedbank blogs. “Darbinieku maskēšanās darba vidē: neredzamā barjera organizācijas izaugsmei”

16.02.2026.

Sabiedrības integrācijas fonda vecākās ekspertes dažādības vadības jautājumos Sigitas Zankovskas-Odiņas viedokļraksts par neirodažādu darbinieku maskēšanos darba vidē.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide Invaliditāte

Viedokļi

LSM.lv. Vai izmisīgi karstā darba tirgū joprojām ir vieta eidžismam? Ekspertu viedokļi

28.01.2026.

LSM.lv raksts par vecuma diskrimināciju darba tirgū Latvijā, analizējot darba devēju, pētnieku un ekspertu viedokļus par eidžisma ietekmi uz nodarbinātību, ekonomiku un sabiedrības attīstību.

Dažādības vadība Vecums

Viedokļi

HR podkāsts. Inese Kalvāne - par sabiedrību, saliedētību un cilvēcību.

23.01.2026.

Šajā HR podkāsta epizodē viesos Inese Kalvāne – Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore ar ilgstošu pieredzi valsts pārvaldē. Inese runā godīgi par savu līderības ceļu, bailēm, par sarežģītām lēmumu situācijām, par atbildību, ko prasa lomas nešana laikā, kad dažādība kļūst grūti pieņemama, bet integrācija – neviennozīmīga.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Skatīt citus resursus