Rakstā “Mikroagresija darba vidē – šķērslis sieviešu profesionālajai izaugsmei” tiek analizēta mikroagresiju ietekme uz sieviešu karjeras attīstību. Mikroagresijas ir ikdienišķas, bieži neapzinātas piezīmes vai uzvedības modeļi, kas pauž netiešu aizspriedumu. Lai arī tās var šķist nenozīmīgas, ilgtermiņā tās var iedragāt sieviešu pašvērtējumu un kavēt profesionālo izaugsmi.
Viedokļi
Ir.lv. Mikroagresija darba vidē – šķērslis sieviešu profesionālajai izaugsmei
Olgas Dzenes viedokļraksts par mikroagresiju darba vidē. Ir.lv raksts aplūko, kā ikdienišķas, bieži neapzinātas piezīmes un uzvedības modeļi darba vidē var ietekmēt pašvērtējumu un profesionālo izaugsmi.
Citi resursi
Viedokļi
Viedokļi
Viedokļi
Šajā HR podkāsta epizodē viesos Inese Kalvāne – Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore ar ilgstošu pieredzi valsts pārvaldē. Inese runā godīgi par savu līderības ceļu, bailēm, par sarežģītām lēmumu situācijām, par atbildību, ko prasa lomas nešana laikā, kad dažādība kļūst grūti pieņemama, bet integrācija – neviennozīmīga.