Starppaaudžu sadarbībai darba vidē ir liela nozīme, jo trūkst jauno darbinieku, un nākotnē darba tirgū mainīsies paaudžu sastāvs. Katras paaudzes vērtību sistēma atšķiras, kas rada izaicinājumus darba vietās, kur strādā vairākas paaudzes. Organziācijām jābūt elastīgām, piedāvājot dažādas darba iespējas un pielāgojot darba vidi dažādu paaudžu vajadzībām. Īpaši svarīgi ir nodrošināt tehnoloģiju apmācību un veidot komandas no dažādām paaudzēm, lai uzlabotu produktivitāti un novērstu konfliktus darba vietā.
Viedokļi
Delfi.lv. Diāna Krišjāne: Šī paaudze skatās uz lietām citādi
Diānas Krišjānes, EY partneres Baltijas valstīs, viedokļraksts par starppaaudžu sadarbību darba vidē un tās ietekmi uz ekonomiku, darbinieku piesaisti un darba vidi.
Citi resursi
Viedokļi
Viedokļi
Viedokļi
Šajā HR podkāsta epizodē viesos Inese Kalvāne – Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore ar ilgstošu pieredzi valsts pārvaldē. Inese runā godīgi par savu līderības ceļu, bailēm, par sarežģītām lēmumu situācijām, par atbildību, ko prasa lomas nešana laikā, kad dažādība kļūst grūti pieņemama, bet integrācija – neviennozīmīga.