HR PODCAST: Dažādība un iekļaušana – kampaņa vai biznesa stratēģija?

Iedzīvotāju skaita samazinājums darbspējas vecumā un ekonomikas izaugsmes tempa kritums palielina konkurenci darba tirgū. Jau vairākus gadus darba devēji pauž satraukumu par darbaspēka pieejamību un darba roku trūkumu, tomēr rodas jautājums, vai ir apzinātas un pienācīgi izvērtētas visas iespējas, kā darba tirgū aktīvāk iesaistīt dažāda vecuma un paaudžu cilvēkus.

Raidieraksta "Darbmācība" jaunākā sērija veltīta darbaholismam un izdegšanai. Saruna ar ārstu psihoterapeitu Ernestu Pūliņu-Cini par to, kā personība un psiholoģiskās iezīmes mijiedarbojas ar darba dzīvi, ļaujot gan sasniegt panākumus un celt pašvērtējumu, gan piedzīvot izsīkumu.

Latvijas darba tirgū šobrīd ir četras dažādas paaudzes, katrai no tām ir savas vērtības un gaidas attiecībā pret darba devēju. Uzņēmumiem tas ir jāņem vērā un attiecīgi jāpielāgo vadības metodes.