Viedokļi

Ir.lv. Pieci stratēģiski ieguvumi no dažādības vadības

Publicēts: 16 oktobris, 2024

Dažādības vadības īstenošanas priekšrocības organizācija sāk izjust brīdī, kad dažādību izprot nevis kā modes lietu, bet kā apzinātu un mērķtiecīgu darbību kopumu, kas dod rezultātus visām iesaistītajām pusēm. Dažādība ir tik plašs jēdziens, ka dažkārt par to sanāk runāt pārāk abstrakti, taču ieguvumi ir pavisam reāli un praktiski. Lūk, piecas pierādītas priekšrocības, kuras novērtē organizācijas Latvijā un pasaulē, kas dažādību atpazinuši kā iespēju, nevis ierobežojumu savu mērķu sasniegšanai.

Pieejams:

Ir.lv. Pieci stratēģiski ieguvumi no dažādības vadības.

Citi resursi

Viedokļi

Pa ceļam biznesā. Kā dažādība ietekmē biznesa rezultātus

05.06.2025.

Swedbank podkāsta "Pa ceļam biznesā" epizode, kurā Madara Ūlande kopā ar cilvēktiesību aktīvistu un Dažādības hartas dibinātāju Kasparu Zālīti un Draugiem Group runasvīru Jāni Palkavnieku šķetina dažādības, iekļaušanas un līdztiesības tēmu biznesa kontekstā.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Viedokļi

Ir.lv. Mikroagresija darba vidē – šķērslis sieviešu profesionālajai izaugsmei

22.05.2025.

Olgas Dzenes viedokļraksts par mikroagresiju darba vidē. Ir.lv raksts aplūko, kā ikdienišķas, bieži neapzinātas piezīmes un uzvedības modeļi darba vidē var ietekmēt pašvērtējumu un profesionālo izaugsmi.

Dažādības vadība Dzimums Iekļaujoša darba vide

Viedokļi

Podkāsts "PR Kompass". Dažādības vadība - saruna ar Kasparu Zālīti

25.04.2025.

Podkāsta “PR Kompass” epizode ar Kasparu Zālīti par dažādības vadību, cilvēktiesībām un sabiedrības pārmaiņu veicināšanu Latvijā.

Dažādības vadība

Skatīt citus resursus