Kristas Kristiānas Ziediņas raksts par darbinieku piesaisti, noturēšanu un motivēšanu mūsdienu darba tirgū, kur uzņēmumi saskaras ar augstām darbinieku prasībām un mainīgām vērtībām. Publikācijā analizēts, kas mūsdienu profesionāļiem ir svarīgākais – konkurētspējīgs atalgojums, darba brīvība vai jēgpilna, vērtībās balstīta darba pieredze. Autore uzsver, ka darbinieku lojalitāti un iesaisti nosaka ne tikai materiālie faktori, bet arī iespēja just nozīmi savam darbam un līdzdalību organizācijas mērķu sasniegšanā. Rakstā sniegti ieteikumi darba devējiem, kā veidot motivējošu vidi – sākot no godīgas komunikācijas un uzticības kultūras līdz elastīgam darba modelim un jēgpilnas karjeras attīstības iespējām.
Viedokļi
Krista Kristiāna Ziediņa: Ko grib darbinieki – naudu, brīvību vai jēgpilnu darbu?
Kristas Kristiānas Ziediņas viedokļŗaksts par darbinieku piesaisti, noturēšanu un motivēšanu.
Citi resursi
Viedokļi
Labklājības ministrijas kampaņas "Nolaid slieksni!" vēstneses Luīzes Diržininkas pieredzes stāsts par iesaisti darba tirgū, dzīvojot ar neredzamu invaliditāti. To papildina Sabiedrības integrācijas fonda vecākās ekspertes dažādības vadības jautājumos Sigitas Zankovskas-Odiņas komentārs par neirodažādību, tās dažādajām izpausmēm un iespējamajiem pielāgojumiem darba vidē, lai atbalstītu neiroatšķirīgos darbiniekus.
Viedokļi
Viedokļi