Viedokļi

Sociālā ilgtspēja caur dažādības, taisnīguma un iekļaušanas prizmu

Publicēts: 6 augusts, 2024

Nu jau pagājis pusgads kopš jaunās CSRD jeb Korporatīvās ilgtspējas ziņošanas direktīvas spēkā stāšanās Eiropas Savienībā, kā rezultātā investori, darbinieki, klienti un aktīvisti arvien uzstājīgāk sagaida, ka organizācijas pēc būtības pārveidos savu darbību, par prioritāti izvirzot vides, sociālos un pārvaldības (ESG) jautājumus.

Pieejams:

Citi resursi

Viedokļi

Pa ceļam biznesā. Kā dažādība ietekmē biznesa rezultātus

05.06.2025.

Swedbank podkāsta "Pa ceļam biznesā" epizode, kurā Madara Ūlande kopā ar cilvēktiesību aktīvistu un Dažādības hartas dibinātāju Kasparu Zālīti un Draugiem Group runasvīru Jāni Palkavnieku šķetina dažādības, iekļaušanas un līdztiesības tēmu biznesa kontekstā.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Viedokļi

MindLink.lv. Intersekcionalitāte: jauna pieeja cilvēkresursu vadības izaicinājumiem

05.06.2025.

PwC dažādības vadības eksperšu raksts par intersekcionalitāti, tās pamatelementiem un kā intersekcionāla pieeja atšķiras no citām pieejām.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Viedokļi

Ir.lv. Mikroagresija darba vidē – šķērslis sieviešu profesionālajai izaugsmei

05.06.2025.

Olgas Dzenes viedokļraksts par mikroagresiju darba vidē. Ir.lv raksts aplūko, kā ikdienišķas, bieži neapzinātas piezīmes un uzvedības modeļi darba vidē var ietekmēt pašvērtējumu un profesionālo izaugsmi.

Dažādības vadība Dzimums Iekļaujoša darba vide

Skatīt citus resursus