Pieredzes stāsti

VAS “Elektroniskie sakari” dalās pieredzē par to, kā piedalīšanās Sabiedrības integrācijas fonda novērtējumā “Dažādībā ir spēks!” palīdz pārbaudīt, vai rūpes par darbiniekiem ir ne tikai vārdos, bet arī darbos.

Novērtējuma "Dažādībā ir spēks" kategorijas "Zelta kategorija" laureāta AS "Swedbank" pieredzes stāsts inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā.

Novērtējuma "Dažādībā ir spēks" kategorijas "Zelta kategorija" laureāta VAS "Valsts nekustamie īpašumi" pieredzes stāsts inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā.

Novērtējuma "Dažādībā ir spēks" kategorijas "Zelta kategorija" laureāta SIA “Rīgas Dzemdību nams” pieredzes stāsts parinovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā.

Piedalās VSIA "Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca" valdes locekle Maija Ancveriņa.

Piedalās Baiba Baikovska, jaunā rakstniece, organizācijas “Agape Latvija” virziena cilvēkiem ar invaliditāti “Spēju kustība” vadītāja.

Novērtējuma "Dažādībā ir spēks" kategorijas "Mūsu tirgus attiecības" laureāta SIA “Omniva” pieredzes stāsts par dažādības vadību, iekļaujošas vides veicināšanu un atbalstu vietējām kopienām, kā arī uzlabojumiem uzņēmuma vadības procesos.

“Es būtu gatava strādāt. Ja nāktu kāds piedāvājums no darba devēja, kurš izprot manu situāciju – vajadzību ik pa brīdim atpūtināt muguru, atgulties, iespējams strādāt samazinātu darba laiku un nepieciešamību pielāgot vidi, es tiešām būtu gatava.”

Novērtējuma "Dažādībā ir spēks" kategorijas "Mūsu darbinieki" laureāta SIA “RIMI Latvia” pieredzes stāsts par darbinieku atbalstu, ieskaitot emocionālo atbalstu, stipendijas un iespēju atgriezties darbā ar saglabātu stāžu un bonusiem.

“Suns pavadonis neredzīgam un vājredzīgam cilvēkam ir neatkarība no citu cilvēku palīdzības un atbalsta. Šāds suns ceļ pašapziņu, ka mēs varam izdarīt visu,”