Pieredzes stāsti

Panākt vienlīdzību gan profesionālajā vidē, gan dzīvē pēc darbadienas beigām ir viens no mūsdienu sabiedrības lielajiem uzdevumiem. Tiesa, pastāv daudz atšķirīgu viedokļu par to, kas ir vienlīdzība. Skaties Zanes Feifas, aģentūras “VUCA” vadītājas stāstu.

Novērtējuma "Dažādībā ir spēks" kategorijas "Mūsu principi" laureāta VSIA "Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca" pieredzes stāsts par vispārējo organizācijas pieeju dažādības vadības kontekstā.

Novērtējuma "Dažādībā ir spēks" kategorijas "Mūsu darba vide" laureāta PSIA “Ventspils reiss” pieredzes stāsts par īpašu pieeju darba vides veidošanā gan tehniski, gan sadzīviski, kas veicina dažādu sabiedrības grupu iekļaušanu darba vidē.

Novērtējuma "Dažādībā ir spēks" kategorijas "Mūsu saziņa" laureāta SIA “GrifsAG” pieredzes stāsts parpar dažādības vadības elementu ieviešanu savā organizācijā.

Novērtējuma "Dažādībā ir spēks" kategorijas "Mūsu darbinieki" laureāta SIA “Paulig Coffee Latvia” pieredzes stāsts par attiecībām ar saviem darbiniekiem.

Novērtējuma "Dažādībā ir spēks" kategorijas "Mūsu trigus attiecības" laureāta SIA “SCHWENK Latvija” pieredzes stāsts par darba devēja ieguldījumu dažādības vadības principu popularizēšanā un iekļaujošas vides veicināšanā.

Bušu ģimenes stāsts atklāj, kā līdzsvarot attiecības, darbu un ģimenes dzīvi, uzsverot savstarpēju pielāgošanos un atbalstu.

Ilgtspējas un dažādības ekspertes Daces Helmanes sarunu cikla "Cilvēks kā cilvēks" epizode ar Timu Treikuli.

Sociālā eksperimenta video, kurā noskaidrojām, kā cilvēki reaģē, ieraugot vīriešus un sievietes sev šķietami neierastās profesijās.

Sociālā eksperimenta video, kurā noskaidrojām, kā cilvēki reaģē, ieraugot vīriešus un sievietes sev šķietami neierastās profesijās.