Atspēriena punkts dažādības vadības ieviešanā

Par dažādības vadību

Pieteikšanās novērtējumam "Dažādībā ir spēks"

Sabiedrības integrācijas fonds aicina ikvienu darba devēju gan no privātā, gan publiskā sektora pieteikties bezmaksas Dažādības novērtējumam “Dažādībā ir spēks”. Pieteikties novērtējumam iespējams no šī gada 13. jūnija līdz 6. septembrim!

Pieteikties

Latvijas uzņēmēji novērtē dažādības vadības ieguvumus

23%

Talantīgu darbinieku piesaiste un attīstība

23 % Latvijas uzņēmēju kā dažādības vadības ieguvumu saskata darbinieku piesaisti.

Dažādības kompass, 2023
15%

Augstāki finanšu rezultāti

Līdzīgi kā citos starptautiskos pētījumos ir pierādīts, arī 15 % no Latvijas uzņēmējiem kā ieguvumu uzsver labākus finanšu rādītājus.

Dažādības kompass, 2023
13%

Palielinās darbinieku motivācija un lojalitāte

Turpat līdzās ir arī dažādības vadības ieguvums – darbinieku motivācijas un lojalitātes celšana.

Dažādības kompass, 2023
11%

Uzlabojas mikroklimats kolektīvā

Latvijas uzņēmēji bieži norāda, ka, īstenojot dažādības vadību un iekļaujošu darba vidi, kolektīvs ir saliedētāks.

Dažādības kompass, 2023

Aktualitātes

Tiešsaistes vebinārs “Dažādības vadības stratēģijas izstrāde un ieviešana”

Aicinām pievienoties Sabiedrības integrācijas fonda organizētajam tiešsaistes vebināram par Dažādības vadības stratēģijas izstrādi un ieviešanu, kas notiks 26. septembrī plkst. 10:00 – 12:00! Šis vebinārs ir lieliska iespēja iepazīties ar dažādības vadības stratēģijas nozīmi un praktiskajiem piemēriem, kā to efektīvi izstrādāt un ieviest uzņēmumos.

Reģistrēties vebināram

Partneri