Aktualitātes

02.09.2024.

SCHWENK Latvija: Dažādība ir normālība

Dažādības novērtējums Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

29.08.2024.

VAS Elektroniskie sakari: Dažādības novērtējums ir nenovērtējams, ja lielākā vērtība ir darbinieki

Dažādības novērtējums Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

13.06.2024.

Aicinām darba devējus pieteikties SIF novērtējumiem “Dažādībā ir spēks!” un “Ģimenei draudzīga darbavieta”

Dažādības novērtējums Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

28.05.2024.

Darba devējiem pieejams jauns rīks dažādības iedzīvināšanai – ISO standarts par cilvēkresursu vadību, dažādību un iekļaušanu

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

22.05.2024.

Norisināsies Latvijas dažādības hartas organizētais “Dažādības un iekļaušanas forums 2024”

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

22.05.2024.

Piecas idejas, ko darba devēji var īstenot Dažādības mēnesī

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

16.05.2024.

Notiks vebinārs darba devējiem par dažādības mērīšanu organizācijā

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

12.04.2024.

Uzņēmumus, biedrības, valsts un izglītības iestādes aicina pieteikt dalību Darba iespēju festivālā “Visiem!”

Iekļaujoša darba vide

28.03.2024.

“Uzņēmēju balss” podkāsts: Iekļaujošas darba vides un dažādības vadības nozīme uzņēmumu konkurētspējā

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

27.03.2024.

SIF uzsāk vebināru ciklu darba devējiem par iekļaujošu darba vidi

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide