Aktualitātes

Swedbank raidieraksta "Pa Ceļam Biznesā" epizodē "Cilvēkfaktors biznesā: kā nodrošināt labbūtību darba vietā?" Dace Amsila, Swedbank Latvija Personāla un Darba vides pārvaldes vadītāja, ar Pārslu Baško, “FYUL” Personāla vadības un Kultūras globālo direktori, un Vilmāru Vjaksi, kafijas uzņēmuma "Rocket Bean" vadītāju, runā par labbūtības tēmas evolūciju un transformāciju, balansu starp augstu darba intensitāti un rūpēm par cilvēku, kā arī vadītāja lomu labūtības prakšu iedzīvināšanai organizācijā.

Labklājības ministrijas kampaņas "Nolaid slieksni!" vēstneses Luīzes Diržininkas pieredzes stāsts par iesaisti darba tirgū, dzīvojot ar neredzamu invaliditāti. To papildina Sabiedrības integrācijas fonda vecākās ekspertes dažādības vadības jautājumos Sigitas Zankovskas-Odiņas komentārs par neirodažādību, tās dažādajām izpausmēm un iespējamajiem pielāgojumiem darba vidē, lai atbalstītu neiroatšķirīgos darbiniekus.

Ik gadu Eiropas Savienībā maijs tiek atzīmēts kā dažādības mēnesis, svinot mūsu visu daudzveidību, kā arī veicinot dažādību un iekļaušanu darbavietā un sabiedrībā kopumā. Šī gada tēma: "Veidosim iekļaujošu darba tirgu visiem".